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教师工作常规要求

11-08 12:26:50学校管理
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教师工作常规要求

一、基本要求:

(一)工作纪律方面

1、严格执行作息时间。教职工必须按学校所规定的作息时间,按时上班,不串岗,不早退,不中途离校。

2、认真参加学校组织的一切活动。教师应参加每天的早操,无特殊情况,不得缺席,在参加升旗仪式过程中,不能谈话和随便走动。

3、教师在空课时间不应做私事和长时间的闲谈,应充分利用空课时间在办公室阅读教学资料,备课或批改作业等教学业务工作,或在阅览室读报刊。

4、教师在办公时间不大声喧哗,不讲低级庸俗的话,不妨碍、影响他人工作。

5、履行请假手续。中途离校、有事、有病要履行请假手续,中途临时离校和一天以内的假由教导处批准,一天以上由校长室批准。

6、认真参加学校的各类学习,为保证学习效果,提高学习质量,学习开会时间一律不准做与学习、开会无关的事,不交头接耳、闲聊,不得随便请假,并认真作好学习和会议记录。

(二)工作职责方面

1、工作上服从分配,严格执行教学法规按课表上课,严格执行教学进度,认真上好每一堂课。

2、认真备课,不上无准备的课,备课笔记在校、片、市抽查较好或好以上。

3、上课时精神饱满,严以律已,不坐着讲课,不提前下课,上课时间不擅自离开教学场所。

4、严格执行课堂常规,保持良好的教学秩序,重视学生正确读写姿势的养成教育以及书本、卷面整洁,书写工整、清楚等良好学习习惯的培养。

5、做到上新课前作业批改结束,并且要求改笔正确、字迹清楚、评分恰当、符号统一,对学生订正的作业,要有第二次批改。

6、按作业规定布置学生适度的课外作业,不使学生课外有过重的作业负担或没有作业负担。

7、认真参加校内教学研究,凡四十周岁以内,每个教师每学期必须要完成“三个一”,即上一节公开课,承担一项课题研究,撰写一篇有质量的专题总结。

8、教学态度认真,谈吐文雅,语气亲切,要用普通话讲课。

(三)职业道德方面

1、尊重学生人格,不讽刺挖苦学生,更不能体罚或变相体罚学生。

2、教师之间提倡互尊互爱、以诚相待,注意礼貌用语,不在学生面前开玩笑和争吵,不把教师之间的矛盾暴露在学生面前。

3、任何部门教师没有得到校长室同意,不得私自向学生收任何经费,包括^***费。发现私自收取学生经费,按规定严肃处理。

4、教师进教室前,应注意自己的衣着、仪表,做到整洁、端庄,不穿汗背心、短裤衩上课,不穿拖鞋进教室,男教师不留长发,女教师不化浓妆进教室。

5、讲究教学卫生,有良好的个人卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢果壳纸屑。在校内不得吸游烟,教室里不准吸烟,在办公室里吸烟要注意公共卫生,做到不乱丢烟头,烟灰入缸,及时处理。

二、具体要求:

(一)师德方面:

1、要以《中小学教师职业道德规范》为准则,不违反《师德条例》。

2、严格执行学校的一切规章制度,不参与赌博、迷信活动。

3、严禁工作时间在办公室下棋、打牌、织衣及打球。

4、严禁工作时间吆喝喧哗、串门攀谈。

5、要服从分配,勇挑重担,顾全大局,不要拈轻怕重,讨价还价,不服从工作安排,影响学校工作的,酌情扣分。

6、要尊重、关心和爱护学生,不体罚和变相体罚、讽刺学生,如造成社会影响的酌情扣分。

7、要自尊、自爱、自重、自强,不做有辱师德人格,有损学校荣誉的事,严禁向学生及家长索要实物或报酬,严禁私自向学生收费。

8、要团结协作,友好相处,不要制造矛盾,搬弄是非,拉帮结派。

(二)考勤方面

1、坚持出满勤,做到不迟到、早退、中途不离校。

2、教职工因病、因事须离岗者,必须有本人先履行请假手续,因病、因事请假须持请假条,待^领`导准假后方能离岗,如因急病或紧急事故确实不能事先请假的,可委托他人办理或事后补假。原则上不办理电话请假。

3、教师请假一天以内,向教导处办理请假手续,一天以上,三天以内需向校长室请假,三天以上需经校行政研究决定。

4、事假一天扣20元,病假一天扣10元,每月事假累计达7天,病假达10天,扣除当月30%津贴量的部分的50%;事假达10天,病假达15天,扣除当月30%津贴量的部分。

5、学校组织的集会、政治、业务学习、集体备课、评课等必须参加。

6、婚嫁:婚嫁为7天(指教师本人),提倡利用节假日进行,子女结婚照顾3天,其他亲戚准假1天。

7、丧假:丧假为5天(指教师本人直系亲属),其他亲戚准假1天。

8、砌房造屋:指住房、不包括其他房,照顾5天。

9、产假:按国家规定,产假为90天,不享受假期内的课时延时、辅导兴趣活动等补贴。

10、引产假:一般准假两周内。须由医院出具证明,并根据学校实际情况,按^领`导批准休假时间休假。

11、请假期满,应向批准部门销假。如因特殊情况,不能按时到岗,应办续假手续,续假部分(除病假外)均按事假论处。

12、未经请假擅自离岗者,或未经续假逾期不归者以旷工论处。旷课一节扣10元,旷工一天或1天以上扣除学期所有奖金。情节严重的向学校提交书面检查,报市局处理。旷工一周以上,报市局处理。,教师工作常规要求

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