区委书记在2017年区委全体（扩大）会议上的讲话
03-06 17:19:09党委报告
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区委书记在2017年区委全体（扩大）会议上的讲话,
始终坚持以深入推进思想解放引领又好又快发展。实践启示我们，没有观念的领先，就没有发展的率先；没有思想的跨越，就没有发展的跨越；没有思路的突破，就没有发展的突破。只要坚持深入推进思想解放，不断创新思路、创新举措，就一定能攻坚克难，推动经济社会又好又快发展。要秉承勇于创新的理念。新一轮加快发展中，我们面临着财政增收、城市拆迁、项目推进等难题。能不能创新，敢不敢创新，善不善创新，既是一个干部能力、魄力和胆识的反映，也是我们破解发展难题的根本途径。各级干部必须始终把创新作为执着的追求，不断深化对形势的判断、对问题的思考、对规律的认识，坚决冲破妨碍加快发展的思想观念，坚决改变束缚加快发展的做法和规定，坚决革除制约加快发展的体制弊端，学会用发展的办法解决前进中的难题，用市场化的手段推动经济社会发展。要保持干事创业的激情。干事业需要激情。在成就事业的诸多要素中，激情始终起着至关重要的作用。各级干部必须始终保持旺盛的斗志和昂扬的锐气，对工作充满激情，变被动为主动，变挑战为机遇，变困难为希望，不服输，不示弱，争上游。要自加压力，奋发图强，永不满足，干了还想干，快了还想快，超了还想超，始终做得比过去好，比别人好。要坚定坚韧不拔的意志。很多事情和工作，往往就在于坚持一下的努力之中。在困难和挫折面前，我们要有坚守的精神、坚持的韧劲，多想怎么办，少讲不能办，千方百计破解发展难题。要以“总量双倍增，财政超十亿，打造核心区，率先达小康”的总目标凝聚人心、激励斗志，把上上下下的智慧集中起来，把方方面面的力量汇聚起来，保持必胜的信念和坚定的决心，对目标执着如一，不轻言放弃，不轻言失败，全力以赴，奋力攻坚，在克服困难中成就大事，在战胜挑战中赢得发展。
努力提高领导驾驭发展的能力和水平。干部强，则百业兴，百姓富。要突出加强能力建设，造就一支高素质的干部队伍，为经济社会跨越发展提供坚强的人才支撑。切实加强各级领导班子建设。坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，配优配强各级领导班子，特别要重视和强化“一把手”的选拔和培养，进一步优化班子知识、专业和能力结构，努力形成政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强领导集体。不断深化干部人事制度改革。在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，选拔重用那些在新城区建设、招商引资、项目建设和城市管理等工作中实绩显著的干部和长期在平凡、艰苦岗位上默默无闻、勤勉工作、甘于奉献的干部，让想干事、会干事、干成事、能共事、不出事的人有机会、有舞台、有地位，真正把全区干部的思想和精力引导到思发展、谋发展上来，引导到务实工作、干事创业上来。进一步加大公开选拔、公开招考、竞赛竞岗力度，全面推进干部轮岗交流，切实增强干部队伍的能力和活力。努力建设一支学习型的干部队伍。学习是工作之基、能力之本、水平之源。领导水平不是先天具备的，更不是职务给予的，是靠学习研究和客观实践取得的。各级干部要把学习作为一种重要本领，把爱学习的习惯作为最好的习惯，紧贴__实际，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，重点加强对城市经营、城市管理、发展现代服务业等方面知识的学习，不断提高领导科学发展的能力、驾驭复杂局面的能力、协调利益关系的能力和务实创新的能力。认真落实《干部教育条例》，有计划地开展干部教育培训，切实提高培训的针对性和实效性。全面启动六大“人才工程”，创新人才培养与服务、使用与激励、流动与管理机制，充分调动和发挥各类人才的积极性、创造性，形成有利于人才脱颖而出、人尽其才的社会氛围。
切实增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。适应基层党建工作面临的新情况新变化，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，扎实推进“强基工程”，夯实组织基础。以增强服务群众能力为关键，建立和完善“一站式”、信息化服务，加快形成条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建机制。深入开展“实施‘六民’工程，构建和谐社区”推进年以及特色社区、示范社区创建等活动，全面推进和谐社区建设。以增强党的影响力、创建和谐企业为主题，继续开展“双荐双选双考”非公企业党务工作者活动，扎实推进非公企业党建，再创建一批非公企业党建工作示范点。以扩大党的工作覆盖面、增强党组织影响力为目标，积极推动新经济新社会组织党建工作。以提升能力、释放活力、增强号召力为着眼点，切实加强农村基层党组织建设，充分发挥农村基层党组织发展一方经济、致富一方群众、维护一方稳定的作用。以转变作风、提高效能为重点，进一步加强机关党建。认真做好发展新党员工作，加强对流动党员、下岗失业党员、农村无职党员的管理，进一步完善党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。要切实关心基层干部，广大基层干部身处一线，直接面对群众，矛盾多、压力大。对基层干部要多体谅、多支持、多帮助，不断提高他们的收入水平，对工作实绩突出的要提拔重用。
把求真务实、清正廉洁打造成__干部队伍的特色和品牌。能否完成今年各项目标任务，关键在于求真务实、狠抓落实。要牢固树立正确的政绩观，始终坚持把发展和富民作为第一政治责任，围绕发展中的全局问题、改革中的难点问题、人民群众关心的热点问题，脚踏实地，力戒浮夸，多做打基础、谋长远和富民安民惠民的实事。领导干部要带头抓落实，把抓落实的能力作为最基本的执政能力，对每一件工作，都要明确干什么、由谁干、怎么干，调动方方面面的积极性抓落实；要勇于抓大事、干大事，以重点突破之功，收推动全局之效；要把“干”与“谋”统一起来，多谋善断，不断提高抓落实的水平；要切实精简会议，提倡少开会、开短会、讲短话，腾出时间和精力，深入经济工作一线，摸实情、出实招、办实事、求实效；要少一些浮躁多一些思考，少一些应酬多一些实干，心无旁骛地抓好落实。要建立健全抓落实的有效机制，进一步完善领导牵头、逐项分解、定期汇报、督促检查、公开通报等制度，切实做到有部署、有督促、有检查、有奖惩。要建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓领导干部廉洁自律，严肃查处违法违纪案件，保持党员干部为民、务实、清廉的形象。加强廉政文化建设，推动廉政文化进机关、企业、农村、社区、家庭、学校，增强全社会反腐倡廉意识。
同志们，我们肩负的使命光荣，责任重大。让我们在市委、市政府的正确领导下，倍加珍惜加快发展的难得机遇，倍加珍惜政通人和的大好局面，团结带领全区人民，以顽强拼搏的精神，昂扬奋进的斗志，求真务实的作风，为圆满完成全年各项目标任务，推动全区经济社会又好又快发展而共同奋斗！
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始终坚持以深入推进思想解放引领又好又快发展。实践启示我们，没有观念的领先，就没有发展的率先；没有思想的跨越，就没有发展的跨越；没有思路的突破，就没有发展的突破。只要坚持深入推进思想解放，不断创新思路、创新举措，就一定能攻坚克难，推动经济社会又好又快发展。要秉承勇于创新的理念。新一轮加快发展中，我们面临着财政增收、城市拆迁、项目推进等难题。能不能创新，敢不敢创新，善不善创新，既是一个干部能力、魄力和胆识的反映，也是我们破解发展难题的根本途径。各级干部必须始终把创新作为执着的追求，不断深化对形势的判断、对问题的思考、对规律的认识，坚决冲破妨碍加快发展的思想观念，坚决改变束缚加快发展的做法和规定，坚决革除制约加快发展的体制弊端，学会用发展的办法解决前进中的难题，用市场化的手段推动经济社会发展。要保持干事创业的激情。干事业需要激情。在成就事业的诸多要素中，激情始终起着至关重要的作用。各级干部必须始终保持旺盛的斗志和昂扬的锐气，对工作充满激情，变被动为主动，变挑战为机遇，变困难为希望，不服输，不示弱，争上游。要自加压力，奋发图强，永不满足，干了还想干，快了还想快，超了还想超，始终做得比过去好，比别人好。要坚定坚韧不拔的意志。很多事情和工作，往往就在于坚持一下的努力之中。在困难和挫折面前，我们要有坚守的精神、坚持的韧劲，多想怎么办，少讲不能办，千方百计破解发展难题。要以“总量双倍增，财政超十亿，打造核心区，率先达小康”的总目标凝聚人心、激励斗志，把上上下下的智慧集中起来，把方方面面的力量汇聚起来，保持必胜的信念和坚定的决心，对目标执着如一，不轻言放弃，不轻言失败，全力以赴，奋力攻坚，在克服困难中成就大事，在战胜挑战中赢得发展。
努力提高领导驾驭发展的能力和水平。干部强，则百业兴，百姓富。要突出加强能力建设，造就一支高素质的干部队伍，为经济社会跨越发展提供坚强的人才支撑。切实加强各级领导班子建设。坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，配优配强各级领导班子，特别要重视和强化“一把手”的选拔和培养，进一步优化班子知识、专业和能力结构，努力形成政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强领导集体。不断深化干部人事制度改革。在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，选拔重用那些在新城区建设、招商引资、项目建设和城市管理等工作中实绩显著的干部和长期在平凡、艰苦岗位上默默无闻、勤勉工作、甘于奉献的干部，让想干事、会干事、干成事、能共事、不出事的人有机会、有舞台、有地位，真正把全区干部的思想和精力引导到思发展、谋发展上来，引导到务实工作、干事创业上来。进一步加大公开选拔、公开招考、竞赛竞岗力度，全面推进干部轮岗交流，切实增强干部队伍的能力和活力。努力建设一支学习型的干部队伍。学习是工作之基、能力之本、水平之源。领导水平不是先天具备的，更不是职务给予的，是靠学习研究和客观实践取得的。各级干部要把学习作为一种重要本领，把爱学习的习惯作为最好的习惯，紧贴__实际，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，重点加强对城市经营、城市管理、发展现代服务业等方面知识的学习，不断提高领导科学发展的能力、驾驭复杂局面的能力、协调利益关系的能力和务实创新的能力。认真落实《干部教育条例》，有计划地开展干部教育培训，切实提高培训的针对性和实效性。全面启动六大“人才工程”，创新人才培养与服务、使用与激励、流动与管理机制，充分调动和发挥各类人才的积极性、创造性，形成有利于人才脱颖而出、人尽其才的社会氛围。
切实增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。适应基层党建工作面临的新情况新变化，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，扎实推进“强基工程”，夯实组织基础。以增强服务群众能力为关键，建立和完善“一站式”、信息化服务，加快形成条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建机制。深入开展“实施‘六民’工程，构建和谐社区”推进年以及特色社区、示范社区创建等活动，全面推进和谐社区建设。以增强党的影响力、创建和谐企业为主题，继续开展“双荐双选双考”非公企业党务工作者活动，扎实推进非公企业党建，再创建一批非公企业党建工作示范点。以扩大党的工作覆盖面、增强党组织影响力为目标，积极推动新经济新社会组织党建工作。以提升能力、释放活力、增强号召力为着眼点，切实加强农村基层党组织建设，充分发挥农村基层党组织发展一方经济、致富一方群众、维护一方稳定的作用。以转变作风、提高效能为重点，进一步加强机关党建。认真做好发展新党员工作，加强对流动党员、下岗失业党员、农村无职党员的管理，进一步完善党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。要切实关心基层干部，广大基层干部身处一线，直接面对群众，矛盾多、压力大。对基层干部要多体谅、多支持、多帮助，不断提高他们的收入水平，对工作实绩突出的要提拔重用。
把求真务实、清正廉洁打造成__干部队伍的特色和品牌。能否完成今年各项目标任务，关键在于求真务实、狠抓落实。要牢固树立正确的政绩观，始终坚持把发展和富民作为第一政治责任，围绕发展中的全局问题、改革中的难点问题、人民群众关心的热点问题，脚踏实地，力戒浮夸，多做打基础、谋长远和富民安民惠民的实事。领导干部要带头抓落实，把抓落实的能力作为最基本的执政能力，对每一件工作，都要明确干什么、由谁干、怎么干，调动方方面面的积极性抓落实；要勇于抓大事、干大事，以重点突破之功，收推动全局之效；要把“干”与“谋”统一起来，多谋善断，不断提高抓落实的水平；要切实精简会议，提倡少开会、开短会、讲短话，腾出时间和精力，深入经济工作一线，摸实情、出实招、办实事、求实效；要少一些浮躁多一些思考，少一些应酬多一些实干，心无旁骛地抓好落实。要建立健全抓落实的有效机制，进一步完善领导牵头、逐项分解、定期汇报、督促检查、公开通报等制度，切实做到有部署、有督促、有检查、有奖惩。要建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓领导干部廉洁自律，严肃查处违法违纪案件，保持党员干部为民、务实、清廉的形象。加强廉政文化建设，推动廉政文化进机关、企业、农村、社区、家庭、学校，增强全社会反腐倡廉意识。
同志们，我们肩负的使命光荣，责任重大。让我们在市委、市政府的正确领导下，倍加珍惜加快发展的难得机遇，倍加珍惜政通人和的大好局面，团结带领全区人民，以顽强拼搏的精神，昂扬奋进的斗志，求真务实的作风，为圆满完成全年各项目标任务，推动全区经济社会又好又快发展而共同奋斗！
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