县行政执法局一中队2017年度党建工作总结
县行政执法局一中队2012年度党建工作总结
2012年上半年，在局党组和大队的正确领导下，中队党支部坚持以党的十七大、十七届四、五中全会和县委全委会精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，全力打好控违和城区市容环境综合整治攻坚战。圆满完成了局党组下达的各项目标任务。综合行政执法队伍文明执法、规范执法的形象得到社会的初步认可，联动协调的执法机制逐步形成，城市管理水平进一步提高，城市品位不断提升。现将2012年上半年工作总结汇报如下：
一、加强队伍建设，提升综合素质
党支部始终把队伍建设放在首位，按照观念创新、体制创新、机制创新、工作创新的整体要求，不断提高执法队伍整体素质，实现执法服务“零距离”、执法质量“零差错”、执法对象“零投诉”、队伍建设“零违纪”目标。。始终把队伍的思想政治建设放在首位，积极探索经常性的思想政治工作机制，建立了“每周五”政治学习与思想教育制度，制定了年度教育计划。大力开展以“弘扬忠文化，提升精气神”为主题的职业道德教育，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、严守纪律、乐于奉献的思想品质和政治觉悟。
二、是内强素质，实施提升工程
采取集中培训、和以案代训等方式，全面加强执法队伍素质建设。大力开展执法人员每月“办一件案子、学一部法律、写一篇心得”的“三个一”活动。通过形式多样的学习和培训，提高了执法人员依法办案意识和执法水平。
三、是外树形象，实施“亲民工程”
着力推行“教育为主，劝导在先，文明执法，规范管理”的理念，在查处各种违规的行为中，努力做到耐心宣传、细心解释、真心帮助、诚心规劝。同时积极接受网络论坛监督，及时回复，深受社会各界群众称赞。
四、是规范权力，实施“廉政工程”以规范行政处罚裁量权为契机，制作完成了行政处罚运作流程，完善行政处罚程序，建立了行政处罚调查与处罚分离、执法案件复查评审制度。规范运行，增强办案透明度，严禁“吃拿卡要”及乱罚款等行为，健全完善教育、监督、惩处并重的廉政防范体系，有效保障和促进综合行政执法工作的健康发展。规章制度，使队伍建设走上制度化、标准化的道路。
一年来，支部牢固树立不等不靠、自强自立的创业意识，全体队员上下齐心协力、艰苦奋斗，取得了良好的成绩，综合执法工作逐步走入正轨，运行机制不断配套完善，但离局党组和城区市民以及新时期城市管理的要求还相差甚远，还存在一些实际困难和亟待解决的问题，主要表现在队员的办案能力和水平须下一番苦功；队伍建设还需加强，思想政治教育的载体还需创新；执法手段和执法方式还需进一步改进；部门间的协调沟通还需进一步增强；宣传力度还需加大；综合执法力量有待加强，执法办公环境有待改善等问题。
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