幼儿园2017年工作总结

　　2012年幼儿园工作总结

　　2012年即将过去，这一年是我园奋斗、耕耘之年，更是发展、收获之年。一年来，在上级教育主管部门的引导、支持下，在全体教职工的共同努力下，我们以《幼儿园教育指导纲要》为指导，积极探索科学管理、特色办园的路子，坚定不移地对幼儿实施素质教育。办园规模进一步扩大，保教质量不断提高，继续保持着良好的社会信誉。现将一年来我园工作开展情况总结如下：

　　一、坚持办园理念不变，强化师资队伍建设。

　　一年来，我园坚持办园方向不变，坚持在园委会领导下的园长负责制，坚持“爱园如家，待生如子，忠诚幼教，竭诚奉献”的理念，不折不扣地完成了保教任务。以“凭着良心办教育”为己任，朝着实现“办人民满意教育”的目标迈进，各项工作有序进行，各项活动正常开展。本年度除园委会成员外，共聘用8名教师（其中新上岗教师5名），3名保育员，3名司机，1名后勤人员，安保1名人员，1名保建人员。学历合格率100%,健康合格率100%，教职工基本上都能持证上岗。

　　加强师德建设，在全园营造相互欣赏、相互包容、团结和谐的工作氛围，让教职工在繁忙而充实的工作中感受到幸福、快乐，增加责任感、奉献意识。要求老师们在工作生活中规范自己的仪容仪表，注意谈吐举止，注意与人交谈文明得体，树立幼儿园教师的良好形象。

　　二、积极改善办园条件，营造温馨校园环境。

　　暑假期间，新盖了儿童厕所、活动区域铺面砖，添加了一组大型滑滑梯和多种室外、桌面玩具，将教室内外墙面全部做了儿童喜爱的喷绘，大门楼重新修建，将原先的移门改为电子自动门。为加强校园安管理，9月份又增添了监控设备，新组建视频探头4个，全方位对校园进行监控，实现全园无盲区。10月份改建教师办公室，幼儿园午睡室，保健室等。全部工程总建设面积约600平方米，工期两个月，总投资25388.60元。

　　三、实施科学保教，规范办学行为。

　　以先进的办园理念为指导，探索科学高效的管理思路，凝心聚力，提高工作实效，我们做了以下工作：

　　规范保教行为，注重备教结合——为了进一步规范幼儿园保育教育工作，本年度加强了对教师的业务工作检查和教职工的签字制度，通过对教师业务必查项目与随机抽查项目相结合，使教师在备课、日常教学活动的组织、户外活动、特色教育、家长工作等方面养成了一定的常规，形成了良好的教育教学秩序。（工作总结范文 www.duosi8.com）

　　狠抓日常管理，强化责任意识——认真落实晨、午检制度，教师到班点名制度，上下车点名制度，对未入园、未请假、情况不明的幼儿家长进行电话联系，做好记录。园长对教师们的各项记录，当日内进行抽查，对工作不力的教职工进行教育批评。杜绝工作不积极、态度不认真、体罚幼儿、作风散漫之人从事幼教工作。

　　建立长效机制，注重安全卫生等日常管理。与教职工签订安全责任书，将安全责任落实到人。坚持教师跟车制度，严格执行上下车记录制度。严格执行卫生保健十项制度，聘请专业人员担任兼职保健员，保健室设备基本齐全。严格执行食堂七项卫生制度，进出入食品检验制度，采购登记索证制度，卫生消毒制度，食堂常年卫生整洁。所有教职工均持健康证上岗。

　　为了让幼儿园内干净、整洁，划分了本教室卫生区与公共卫生区域，确定专人负责，班级教师是本教室的卫生责任人，值日教现是公共卫生区的责任人，建立卫生一日三评制度，严格评分标准，实行日公示有奖惩兑现制度。每天不定期检查检查卫生，发现有卫生死角，及时清理。

　　组织教研观摩，互学互评提高——本年度每学期都安排教研活动月，4月份和10月份是教研活动月，组织老教师上示范课，新教师上公开课，开展深入的观摩交流研讨，月底开展教研活动总结大会，让教师互相学习，互相评价，取长补短，共同提高。暑假期间，安排汪利、安海燕参加幼儿园教师转岗培训，9月中下旬安排刘娟、蒋桂枝到合肥观摩学习。通过学习，将先进的保教理念带到本园，认真落实，认真巩固。全年对教职工进行培训4次，对教师进行专题培训8次。

　　着眼园本培训，编写乡土教材——抓好新老师上岗前的培训工作是我园每学期必做的一件事，组织新老师学习幼教规范，岗位职责，园内规章制度，熟悉幼儿一日生活规范。通过培训，这些新教师很快适应了幼教工作。另外，要求教师每周写一篇心得体会或教学反思。目前，正在进行课题研究，准备编写适合农村幼儿学习游戏的乡土教材。

　　举办大型活动，提供展示平台——为了加强幼儿园素质教育，丰富幼儿的生活，锻炼幼儿的胆量，六一来临之际，开展了一次大型文艺汇演，11月份举办聪聪幼儿园第二届（趣味）运动会。均取得了很好的社会效果。

　　在做好各项工作的同时，认真接受各级教育主管部门检查。上半年积极参与市级一类园申报工作；下半年认真做好普惠园申报工作。

　　四、总结过去再接再厉；展望明天奋发图强。

　　一年来，我园全体教职工在园委会的坚强领导下，在刘娟园长的精心布置下，做了大量的工作，取得了一定的成绩。如：在日常教育教学管理工作持之以恒地进行，形成了一定的常规，但仍需严加管理，发现问题及时督促，加以改进。在教师中讲师德，树正气，形成良好的教师形象，并加大力度宣传，从而形成良好的精神环境。但是，仍存在诸多不足：1、教师队伍不够稳定，师资力量不够；2、教研活动仍处在初级阶段，一课多研活动开展不够深入；3、园内教师对电脑的应用不熟悉；4、对教师的培训力度不够。

　　下一年度将着重对存在的问题补缺补差，将我园的工作再细致再深入开展。争取树立龙桥镇幼儿教育典范，争办人民满意教育，不辜负家长的重托，不辜负人民的希望。

　　龙桥镇聪聪幼儿园
　　2012年12月

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