公司2017年工会工作总结

㈠继续深入开展大讨论活动，进一步解放思想，转变观念。把全面贯彻落实油田公司20xx年领导干部务虚会议精神和继续深入开展“3000万吨在握、5000万吨在望，我们准备好了吗？”大讨论活动紧密结合起来，进一步加大宣传力度，营造浓厚氛围，采取各种形式，在全体员工当中掀起大讨论活动新高潮，把全体员工的思想认识统一到油田公司的决策部署上来，把员工群众的聪明智慧凝聚到解决XXXX公司发展过程中的实际问题上来，形成上下一心、步调一致的良好局面。

㈡坚持人本主义，构建和谐劳动关系。坚持“促进企业发展、维护员工权益”相统一的原则，发挥桥梁和纽带作用，深入开展调查研究，认真分析员工工作、生活情况和思想动态，畅通信息渠道，善于发现问题，解决问题；引导员工增强民主法制意识，通过正规的渠道，以理性合法的形式表达利益诉求，解决利益矛盾，自觉维护企业和谐稳定与发展的大局。

㈢不断完善和推进民主管理和企务公开工作。一是坚持员工代表大会制度，加强员工代表的培训工作，提高参政议政的能力。二是进一步扩大厂务公开内容，指导督促基层各单位切实落实民主管理、企务公开的各项规定并纳入考核，从而提高管理的透明度，落实员工的知情权和监督权。三是认真做好员工提案的整改落实，提高员工对企务公开工作的满意度。

㈣深入开展“送温暖”工程，把党的温暖和企业的关怀及时送到千家万户。进一步建立和完善特困员工档案，贫困员工档案和领导干部联系对口帮扶制度，把节日慰问和日常救助相结合，健全困难员工生活补充保障机制。

㈤紧密围绕生产经营中心任务，结合公司各阶段的重点工作，带领员工投身生产建设主战场，创新创优，当好主力军。按照XXXX公司20xx年工作部署，紧紧围绕全年完成利润1000万元，实现投资回报20%的经营目标，广泛开展“安全质量增效、技术创新提速、生产服务创优、经营管理提质、基层建设达标”为主要内容的立功创优劳动竞赛和“五小”工程活动。

㈥加强工会女员工工作。逐步开展女员工建功立业工程、素质提升工程、特别关爱工程，充分发挥女员工在企业发展建设中的重要作用。

㈦重视员工疗休养工作。按照油田公司工会的统一部署，认真落实员工疗休养政策，落实资金，统一标准，统筹兼顾，合理安排，与员工带薪休假相结合，与员工培训考察相结合，切实将员工疗休养工作落到实处，最大限度地激发广大员工的积极性、主动性和创造性。

㈧加大参与企业文化建设的力度。继续巩固员工文化活动阵地，广泛开展各类员工喜闻乐见的群众性精神文明创建活动，用丰富多彩的群众文体活动凝聚人，鼓舞人，教育人，努力做推动企业和谐发展的促进者。

㈨加强工会自身建设，不断提高服务职能。面对新形势、新任务，进一步加大工会干部业务培训力度，着力提升各级工会干部团结员工、关心员工、解决问题、维护稳定的能力；大力开展“职工之家”创建活动。

总之，20xx年XXXX公司工会取得了一些成绩，但还存在着信息工作不及时、基础工作薄弱等环节，需要我们在今后的工作中认真研究，尽快提高。我们相信，有油田公司工会的正确领导、有XXXX公司党委、行政的大力支持，我们有信心、有决心在新的一年为油田后勤基地建设做出更大的贡献。

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