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共青团团委科学发展观分析检查报告

04-15 20:40:35自查报告
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一进一步创新和完善基层团组织的构建机制

1、适应青年多样化需求和党政要求,努力实现活动创新,促进团的工作面上活跃。要以服务青年需求为目的,从单一组织青年开展活动转到生产环节,开展就业培训、创业交流、贫富结对、娱乐休闲、竞赛评选等活动,把团员青年教育好;要以服务党政中心为目的,发挥团组织自身优势,引导青年树立市场意识和投资意识,强化科技意识和参与意识,投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动,把党政思路实践好。

2、适应新时期共团工作的新特点,不断健全团内制度,促进团的工作机制创新。完善“双推”机制,加大对团干部推荐、培养、使用力度,提高团干部工作积极性;完善教育培训机制,提高团员青年致富本领;创新流动团员管理机制,建立流动团员登记站,运用联系卡、联系函、反馈单等形式,加强对流动团员管理。

二是进一步完善加强非公有制团建工作机制

1、营造非公经济团建的良好氛围。要加强非公经济团建的正面宣传,让企业主认识到,在非公有制企业加强团的建设,是非公有制经济自身发展的需要,有利于企业的健康发展,从而使他们成为团建工作的“热心”支持者。

2、注重实行分类指导工作策略。要通过积极掌握非公经济组织的运行特点和非公有制经济组织团员青年的思想动态,制定符合实际、切实可行的团建工作意见,提供政策支持,并能够根据基层不同的实际情况和需求进行分类指导。

3、建立落实定点联系工作制度。要坚持“成熟一个建立一个,建立一个巩固一个”的工作原则,投入力量帮助新建团组织开展符合企业和团员青年实际需求的工作和活动,建立团委委员定点联系非公团组织制度,由联系委员指导和协助所联系非公团组织开展各项活动,帮助解决遇到的困难,确保非公企业团组织活动平稳、顺利开展。

4、充分扩大资源整合利用力度。要积极主动地与本地区工商、统战、工商联、个体私营协会等有关部门加强沟通、联系,定期交流情况、研讨工作,争取他们的支持,借助这些单位与非公有制组织密切联系的优势,制定有关政策,努力改善外部工作环境。

5、建立健全组织奖励激励机制。要根据非公有制经济组织团建工作实际,制定一套符合非公团组织建设和发展实际的评价体系,通过评价和表彰工作,真正起到鼓励先进、营造氛围、总结经验、推动工作的效果。

五、进一步加强自身建设

一是加强理论学习和思想建设,提高领导水平

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的路线、方针和政策。

把学习摆在首要位置。认真学习党的十七大、十七届三中全会精神,深入学习实践科学发展观,提高领导班子政策理论水平和把握大局能力。掌握和运用唯物辩证法,不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

二是坚持求真务实、切实履行职责

坚持发展是第一要务。用发展的办法解决前进中的问题,用创新的精神推进共青团工作。按照新思路,围绕中心发展目标,积极稳妥地推进共青团工作向前发展,进一步优化资源配置,提高运作效率,不断提升共青团工作的水平。

切实转变作风。深入基层,加强工作调研,认真解决基层组织和团员青年反映的“热点”、“难点”问题,立足服务、指导和帮助工作,提高工作质量和效率,不搞无效益的活动,集中精力办实事。

只有全面贯彻落实科学发展观,才能更好地团结带领广大团员青年,发扬“党有号召、团有行动”的优良传统,不断完善工作思路,全面履行职能作用。

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